（来源：上观新闻）
报告以LMA🧝♀️ren♊🎽a的Elo🧜♀️评分体系作为😲🍅中美模型性能比💸🧸较的主要标尺4️⃣。DeepSeek😴如果没有外🌖部估值，♿⛴没有清晰激👀励体系，就很难让🍴核心人才相信♠自己一定能分🏴🍧享到公司成🇺🇸长红利🥐🧼。自擎天租🇦🇷🕹开创机器👩🏭🦗人RaaS模式⏱后，已有七🇲🇰八家类似💥🌥平台涌现🍣。
此外，前文提到的🆖核心团队🧠频频被大厂高薪🇧🇷👢挖走，也造成了🎹💽DeepSee🤷♂️k不得🍛不获取更多的钱🧳🇸🇮，来留住现有🇸🇮🎄的团队🙁，保持技术🕍👳竞争力🧮，毕竟👩👦👦在这个⛷🦜AI人🦘才稀缺的当💔🦓下，大厂对AI🇦🇶人才的需🌟求与现有的🇰🇷🎦人才供应差距🍩很大🤓🕕。
