（来源：上观新闻）
03 ⛹️♀️☠留住人才，也得加🇸🇷钱 钱🇱🇨⛄不光要砸在机器👨上，还要砸在🐢◽人身上🥝天天干天天摸。英伟达、AMD、🇰🇵英特尔👨👨👦🐜凭借深🔐🦡厚的技术积累和👈生态壁垒，🔫对初创🍖公司形成降维🇨🇨打击🇲🇰。
第二个教训，充电🇦🇩宝行业，几🏪乎没有护城河🇨🇲。然而，商业化转型🦓👇并非易事💊🐘。在今年3月的GT🇦🇶C大会上，🚦英伟达还发🕛天天干天天摸布Bla👲ckw🦹♂️🇬🇼ell Ultr🍗👪a GPU，推🍘🤒理算力提升10🍡🤣0倍🦛。
但这也◼是正常公司必▪须面对的代价😡👨🌾。资本回报方面，公🥎👨👧司在交易期🍕☘暂停回🇨🇫购后已恢🤫复，一季度🍦🇦🇹回购13🇨🇫🇹🇿50万股、耗资🗿13亿美元，现有👾回购授权💓💼剩余约68亿美🤟☠元🎹🐢。靠近机器这一端🗡🧠，趋势非🈁🎫常明显：基础🕊软件已经不👒再是给📜开发者用了💋📁。
