（来源：上观新闻）
我以为很好的🇲🇿🥭人最后极为🇰🇬出色，我以为极为🍃出色的人却聪⛏明而无🚠法收尾🦙🇾🇪。架构激进，工程🦅🦒复杂度过👀高，功耗失控，🤳最终项目关停🇬🇩🚟，核心工程师🤮出走◽。职场的规则已🇲🇩✏经被 A🍧🐼I 重塑了😗。在诚实性和抵🤛🇩🇰御恶意“提示注🕢入”攻🇸🇧击方面，Opu😔s 4.7🤽♀️ 优于 Opus😋 4.6；但在某🌘些方面（例如对受⛓☝管制物质给🦹♀️🇲🇩出过于👺详细的减害建🌥🧒议）则👩🦲🇹🇹略有不足🔑。有人调侃，靠AI🛍🇹🇰创业，某种程度🕟上其实🥮是在给算力巨🐽🙉头打工😹🧯。我不再期♿待“被普遍认可”🏰，而是接🇴🇲受“只被少数💆人理解”⛱。而荣耀的机器人💶团队仅组建🤤一年时🚈✅间🇷🇺⛴。
第三层，业务👩👦🔸逻辑（Sk🇳🇬🇺🇬ill）👷♀️〰。当下直言不讳，认🛶为大老⁉板如果🤹♂️⌚有专职司🇬🇳👠机的话，那日🏇常肯定多数是坐后📛排的➕。原因很简单：国家👡目标，和企业活🛸法，不是🥵🚳一回事🥧。” 西羊石👨🍳🐚团队则👩👧👦🍚进军漫剧🥅。(AI处🤤🥑理)文字和图片都🎶💽已发展了一年📷，视频应👨🦱🍨该是下一个💑方向🧦。我当时的直觉🇦🇮🏭是，这个品类是🐭👰可以被重🏘构的，尤其是🎢🧭在当下，🐳象征性主导的消费🇷🇺逐渐让📠🤷♂️位于体验性👨🎤主导，中心化🕖的权威🍘叙事在🇹🇳逐步瓦解，而🤮📑技术革命🥛所释放的指数级别🆎的注意力又将回归🔬人们自👨👨👦🕦身🚹。
