（来源：上观新闻）
一家公司若要成为👩👩👦一个AI原生🐞组织，其最🥮基本的原则在🦈于用AI对👘所有流程进行分🇦🇿析与梳理🦞🧶。然而，每次🇷🇴我询问这些公⛩🇼🇫司为何不对外分享👩🔧👒工作经验时🏷，他们将此视为“👨🎓🇩🇪独门秘籍”，🇮🇨🥧自然不会👨⚖️🤤轻易告知🇦🇪💆他人💇。C Dee🖨pSe🛣🤔ek要回💂归正常公司，人🔗才只是第一关🚾🧀。这不是普通👱♀️的原材料🙎波动，而是AI🔙⛅大模型🌥爆发、晶圆厂扩⬆✔产、先🐠进制程升级共同🚫💈推动的结果🍣👩🌾。
但很多等待🎦来自组织边界🛣⏸之外，比如跨部门🈸🐋协调、合规流程审🇸🇲🇸🇦批、外部依赖等等🧳🍷。算盘打得虽响，现🇮🇹实却有点残酷🇱🇷。值得一提的是，🤟⏳苏昊还🍦🇨🇫是弋力🏰（清华叉院助理☦教授）、🇹🇨👨🔧卢策吾💝（穹彻智能创🆘🇦🇶始人、上交🇦🇲🛬教授）、王🇪🇷🚗鹤（银河通💡🇬🇷用创始🇦🇫人、北大助理教🏹🍸授）、严梦媛⌚🤽♂️（Op🙅♂️😕enAI研究员）🥿🍰、莫凯淳🥬🍦（英伟达研究员🎞）等一众🛤知名学者的师兄😇。
