（来源：上观新闻）
这并非危言耸听🗞🚶。与之相随的，是🤶让美的🙇♀️数次冲上热搜的🤘内部组织变革管理🏐🤡办法的🐨🚰流出💯🇹🇻。过去两年，Op👤enAI7️⃣💩已遭遇↙⚱多起核心人才流🤭失，多🥕位高管和研究员转🥪投Ant🔻🦢hro🙇♀️👥pic、Meta💘⛄等竞争对手🔂或初创🏥🤦♀️公司🇹🇩🐯。
所以，等7️⃣🍮待时间优化的适用📮边界是：部门内🚉🤗部能闭⛩环、外部🆑🤚耦合度低🆒的团队🦂。全球汽车行业🗻曾以为芯🇹🇴片短缺🏥🎏最糟糕的😷时期已经过去🤜。除“卖惨🏸起号”🐺♒外，还☂存在“带娃起号”🎵🇨🇨“暴力起号”等↖多种套路🧣💩。
芯片短缺常🧝♂️🤦♀️常是导致汽车价🍅🇧🇧格上涨和🛅交货期延长👩🎓的原因之🍺🌧一✒。尤其是人才⛑😑成本，已经比🌋一年前高👨🎤🇻🇦了太多🇺🇳。
